中共尚緯股份有限公司委員會成立于2008年,,下設行政,、生產(chǎn),、技術,、銷售,、第二銷售5個黨支部共計136名黨員,。近年來,,公司始終堅持以建設學習型,、創(chuàng)新型,、發(fā)展型,、服務型“四型”黨組織為目標,緊跟時代發(fā)展要求,,創(chuàng)新“黨建+”思維,,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署、同推進,、同落實,,把黨建文化深度融入企業(yè)發(fā)展的全方位、全過程,。黨建工作先后榮獲省級“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”,、市級“‘雙強六好’非公企業(yè)黨組織”,、“抗震救災先進基層黨組織”等多項榮譽,劉奇葆,、萬鋼,、王東明等十多位國家、省領導人親自來明星公司考察關心和肯定,,有力促進了黨組織,、企業(yè)、員工和社會的四維協(xié)調(diào)發(fā)展,。
一,、堅持以“學習教育”工作為根,不斷提升黨員干部思想政治水平
公司黨委始終堅持把黨的學習教育工作擺在各項工作前列,,以“兩學一做”學習教育為重要契機,,著力在強責任、夯基礎,、轉(zhuǎn)作風,、重常態(tài)上下功夫,為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展升級提供有力思想政治保障,。
深化學習教育內(nèi)涵,。公司黨委認真貫徹黨章關于加強黨員學習教育的要求,堅持把學習教育擺在突出位置抓常,、抓細,、抓長。2016年,,公司黨委利用近3個月的時間,,開展了組織關系清理專項活動,查找和處理失聯(lián)黨員,,并完成了公司黨委和各黨支部換屆選舉活動,;2017年,深入開展“護根”行動,,全面扭轉(zhuǎn)了組織軟弱渙散的弊病,,夯實黨建作之基;2018年,,認真學習貫徹黨的十九大和習近平總書記對四川工作重要指示精神,,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,同步開展“大學習,、大討論,、大調(diào)研”系列活動,進一步解放思想,、統(tǒng)一認識,、理清思路,、完善舉措,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)扎實做好各項工作,,奮力推動治蜀興川再上新臺階,。自開展“兩學一做”學習教育以來,公司黨委根據(jù)自身實際情況,,按照“四個結(jié)合”總體原則,,把學習教育工作與職工隊伍素質(zhì)建設結(jié)合起來;與強支部,、促班組,、增效能結(jié)合起來;與宣傳貫徹公司發(fā)展理念結(jié)合起來,;與落實公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮,,出臺了一系列學習教育內(nèi)容和舉措,推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化,,確保把黨章,、黨規(guī)活學活用,真正把習近平同志治國理政,、從嚴治黨的新理念,、新思想、新戰(zhàn)略融入公司發(fā)展的方方面面,。
創(chuàng)新學習教育形式,。公司黨委始終堅持嚴格貫徹黨關于健全黨內(nèi)學習教育的有關規(guī)定,不斷創(chuàng)新學習教育形式,。一是建立“統(tǒng)分結(jié)合”學習教育方式,,充分利用黨員代表大會、全體員工大會,、總經(jīng)理辦公會議等機會,組織黨員集中進行學習教育,;利用銷售分析會,、片區(qū)工作會、部門工作會,、班前會及其他小型會議,,組織黨員分散進行學習教育,較好解決了生產(chǎn)經(jīng)營與學習教育的矛盾,。二是借助信息技術,,通過召開視頻會議、電話會議的形式實現(xiàn)流動黨員異地實時同步參加學習教育,;發(fā)揮公司網(wǎng)站,、微信平臺及QQ等通訊工具作用,,及時將學習教育內(nèi)容傳達給流動黨員,有效克服了流動黨員參加學習教育的難題,。三是豐富學習教育形式,,編輯趣味性教育材料推動到黨員手中;開展知識競賽,、有獎征文等活動,;通過“請進來、走出去”的方式,,邀請地方黨委政府領導來公司上黨課,,組織員工到優(yōu)秀企業(yè)交流取經(jīng);組織黨員在鄧小平故里,、重慶紅巖革命紀念館等地聽黨課和宣誓等等,,構建輕松活躍的學習教育氛圍。
落實學習教育成果,。公司黨委將學習教育的內(nèi)容進行細化分解,,統(tǒng)一制定了詳細時間表和臺賬,要求各黨支部逐一落實,;堅持問題導向,,梳理和查擺思想、作風,、紀律等方面的問題形成清單,,逐項整改并不定期抽查,確保高質(zhì)高效完成,。為把學習教育落實到“做”上,,公司黨委除完成規(guī)定動作外,開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“一對一”愛心幫教,、關愛貧困黨員、紀念黨的生日等特色活動,,確?!耙?guī)定動作不走樣,自選動作創(chuàng)特色”,。2017年10月,,公司黨委組織開展“喜迎十九大暨七個一”活動,包括開展一次知識競賽,,觀看一次十九大視頻,,組織一次民主生活會,開展一次入黨宣誓,召開一次黨員大會,,參加一次專題黨課,,進行一次大討論。10月18日,,公司組織全體黨員,、員工集體觀看十九大會議,聆聽習近平同志工作報告,,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,。樂山日報、樂山電視臺,、四川新聞網(wǎng)等媒體對活動進行了報道,。
二、堅持以“五化五力”工程為基,,積極打造特色標準化黨建工作體系
2017年以來,,公司黨委提出打造“五化五力”標準化工程,創(chuàng)新黨建工作特色,,努力實現(xiàn)黨建工作ISO9001認證的構想,,取得了較好進展,預計2018年內(nèi)完成取證,。
加強制度化建設,,不斷提升發(fā)展力。公司黨委以加強制度,、機制建設為抓手,,努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力,以《黨建工作手冊》為綱,,先后制定了《公司黨委學習制度》,、《公司黨委黨務公開制度》、《紀檢監(jiān)察舉報制度》等多項制度,,用制度管人管事,;創(chuàng)新公司黨員干部和公司管理團隊的“雙向進入、交叉任職”制度,,堅定黨對企業(yè)政治領導,;規(guī)定公司提拔任用管理人員原則上必須首先入黨,目前公司中層以上管理崗位黨員比例超過80%,;建立黨委參與討論公司重大戰(zhàn)略、重要決策,、重要制度機制,,確保公司發(fā)展始終緊跟國家發(fā)展大局。
加強標準化建設,不斷提升創(chuàng)新力,。公司黨委創(chuàng)造性地在黨建工作中引入ISO9001質(zhì)量管理認證體系,,對標黨政機關、國有大型企業(yè)黨建工作模范,,創(chuàng)新實施“5W1H”過程管理(why who what when where how),,對每個支部、每項工作,、每次活動進行“策劃—實施—檢查—改進”閉環(huán)控制,,確保有計劃、有實施,、有檢查,,持續(xù)改進和提升黨建工作標準化水平。建立“創(chuàng)新改善”提案制度,,提倡黨員帶頭參與大眾創(chuàng)新,、技術革新,把創(chuàng)新融入黨建標準化過程,,以標準化黨建提升公司創(chuàng)新發(fā)展水平,。
加強規(guī)范化建設,不斷提升執(zhí)行力,。一方面,,規(guī)范黨建工作責任體系,明確黨委書記的第一責任,、黨委班子的全面責任和全體黨員干部的主體責任,,形成了對上負責和對下負責有機統(tǒng)一的責任體系。另一方面,,結(jié)合標準化建設,,進一步規(guī)范黨內(nèi)工作流程,聯(lián)合紀委,、公司審計監(jiān)察部成立督查小組,,對各黨支部、公司各部門開展不定期督查,,確保黨委各項決策部署得到不折不扣的落實,,以黨內(nèi)工作執(zhí)行力的提升促進公司整體執(zhí)行力提升。
加強信息化建設,,不斷提升學習力,。公司黨委在黨建工作中引入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,一是充分運用信息化工具,,如引入ERP流程管理系統(tǒng),、OA辦公系統(tǒng),建立RTX黨建工作群等,極大提升工作效率,;二是發(fā)揮公司官方網(wǎng)站,、官方微信等自媒體平臺作用,及時推送黨最新的理論成果和方針政策,,營造良好的學習氛圍,;三是借助QQ群、微信朋友圈暢通信息互通和共享渠道,,組織學習討論,,促進公司黨員及員工的學習能力提升。
加強全員化建設,,不斷提升凝聚力,。公司黨委以全員化創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手,通過嚴格民主評選程序,,從德,、能、勤,、績,、廉五個維度進行量化打分,評選出一批先進典型,。積極實施親情化管理,,聯(lián)合工會、團委,、婦委,,組織開展崗位技能評比、巾幗文明崗創(chuàng)建活動,,給予精神和物質(zhì)獎勵,。出資十多萬元建設黨群活動中心,搭建活動室,、閱讀室等黨群活動陣地,,被命名為“樂山高新區(qū)非公企業(yè)黨群活動中心”。
三,、堅持以“黨建興企”戰(zhàn)略為干,,持續(xù)推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展
公司堅持將黨建工作上升到戰(zhàn)略高度,積極發(fā)揮黨委對企業(yè)發(fā)展的引領作用,、統(tǒng)領作用,、帶領作用,確保公司發(fā)展始終方向正確,、方針明確,、成效卓越,。
發(fā)揮黨建引領作用。公司始終堅持黨委統(tǒng)觀全局,,發(fā)揮黨委引領方向的重要作用,確保公司任何時候都能緊跟國家大政方針政策,。2017年初,,公司黨委專門組織認真研究研判經(jīng)濟新常態(tài),全面深入分析理解國家“十三五”規(guī)劃特別是“一帶一路”倡議布局,。在聽取黨委意見之后,,公司董事會及時調(diào)整發(fā)展方向,明確了在做大做強電纜主業(yè)的同時穩(wěn)妥進軍新興產(chǎn)業(yè),,以及開啟生產(chǎn)制造和資本運作雙輪驅(qū)動模式,,積極搶占國外新興市場的總體戰(zhàn)略,以及深入推進借船出海與 EPC總承包的海外發(fā)展戰(zhàn)略,,取得了豐碩成果,。公司在安徽無為設立銷售公司,強化國內(nèi)銷售布局,;與中鋼設備有限公司等大型央企企業(yè)成立聯(lián)合體,,積極進軍海外市場。上半年,,公司營業(yè)收入同比增長62%,,海外市場同比增長達25.6倍。
發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用,。公司堅持將黨的求真務實的態(tài)度,、艱苦奮斗的作風、民主集中的基因引入公司治理體系,,全面優(yōu)化公司管理水平,。一方面,堅持黨委統(tǒng)管公司全面工作,,把黨委,、紀委、工會,、團委,、婦委工作統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量,、統(tǒng)一檢查指導,、統(tǒng)一考核驗收;建立黨群工作聯(lián)席會議機制,,探索“組織對接,、目標同向,、資源共享、活動聯(lián)辦”的新模式,,確保各項工作有序銜接,。另一方面,堅持以黨建文化統(tǒng)領企業(yè)文化,,大力培植感恩基因,,倡導恢復中華民族“孝義”傳統(tǒng)美德,構建具有明星特色的企業(yè)文化體系,;堅持主動承擔社會責任,,踐行“企業(yè)財富源于社會,也應回報社會”的企業(yè)承諾,,煥發(fā)黨建工作更加旺盛的生命力,。
發(fā)揮黨建帶領作用。一是不斷加強理想信念教育,,把中國夢與明星夢相結(jié)合,,把黨的理想與公司發(fā)展愿景相結(jié)合,用共同的理想愿景統(tǒng)一全體員工的認識和行動,,凝聚創(chuàng)新發(fā)展的合力,。二是發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢,將黨的革命精神和公司創(chuàng)業(yè)精神相結(jié)合,,將黨的改革精神和公司創(chuàng)新精神相結(jié)合,,弘揚忠誠、敬業(yè),、奮斗的良好品質(zhì),,服從服務公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際。三是發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,,以黨員為核心打造基層一線員工團隊,,協(xié)調(diào)組成公司有機整體。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用,,以班,、組為單位,樹立黨員員工標桿和典型,,爭創(chuàng)業(yè)務標兵和帶頭人,,全面促進公司提質(zhì)增效升級。
四,、堅持以“社會公益”活動為枝,,努力實現(xiàn)企業(yè)與社會的良性互融
公司黨委始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持以社會公益事業(yè)作為密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,,努力實現(xiàn)企業(yè)與社會的良性互融,。
在公司黨委的大力推動下,,公司年均拿出不低于銷售總收入的3‰用于公益,累計投入資金超7000多萬元,。一是致力于恢復孝道傳統(tǒng)文化,。公司黨委聯(lián)合工會,推動公司為每名員工母親辦理母親卡,,按員工工資的10%標準按月支付,,每年父親節(jié)、母親節(jié),、中秋、端午,、春節(jié)開展感恩慰問活動,;二是支持希望工程關愛兒童。公司黨委積極聯(lián)系各地政府,、希望工程基金,,推動公司陸續(xù)投入近3000萬元資金用于關愛兒童和希望工程,在安徽無為投入1000萬元設立“廣元獎學金”,,在四川大學,、西安交大等多所高校設立助學金,在四川,、云南等地捐建了10余所希望小學,,惠及學生數(shù)千人,定向解決了吉面弟弟,、曹夢兩名貧困學子在校期間的全部學習生活費用,;三是資助四川、安徽多家敬老院,。在黨委推動下,,公司捐建明星敬老院,救助孤寡老人,、貧困弱勢群體,,特別是貧困老黨員等,累計金額達900余萬元,;四是積極參與救災搶險,。在汶川地震、玉樹地震等災難中,,公司向災區(qū)捐款捐物2300余萬元,,援助災后重建項目多達33個,其中黨員自覺繳納特殊黨費累計達230多萬元,。在2016年安徽無為特大暴雨期間,,公司黨委組建黨員先鋒突擊隊參與長江大堤抗洪搶險,,獲得政府表揚;五是廣泛參與其他社會公益,。在黨委的倡導下,,公司廣泛資助社會文體活動,認養(yǎng)了大熊貓團團和圓圓,,積極鼓勵見義勇為,,等等,累計投入資金超過400萬元,,等等,。
社會公益事業(yè)永遠在路上。今年以來,,公司黨委陸續(xù)開展了“情暖彝藏同胞”暖冬行動,;紀念建黨96周年愛心籃球賽公益活動;成立精準扶貧基金,,與安谷鎮(zhèn)共同探索定單收購農(nóng)產(chǎn)品的精準扶貧新模式,;近期還發(fā)起了“陽光圓夢、愛心播撒”圖書捐贈公益活動,,進一步激發(fā)了廣大黨員,、員工參與社會公益的熱情。